從3月5日至5月25日，整整82天。

副校長、省派青島市山東科技大學(xué)“四進”工作組組長曾慶田清楚記得：3月5日，工作組五名干部進駐青島西海岸新區(qū)，與區(qū)委區(qū)政府對接，至5月25日工作組完成階段性任務(wù)返校，整整82天。

82天，不長?；蛟S不了解情況的，會認(rèn)為工作組也就是走馬觀花、雨過地皮濕。但省派青島市山東科技大學(xué)“四進”工作組實打?qū)嵃选八倪M”工作當(dāng)做一場志在必勝的攻堅戰(zhàn)，進青島雷沃工程機械有限公司、青島金能新材料有限公司高性能聚丙烯項目、鐵山街道黃泥巷村、薛家島街道華頂山路社區(qū)開展集中攻堅行動。

82天來，工作組堅決貫徹落實省委部署和青島西海岸新區(qū)工作安排，嚴(yán)格落實分工負(fù)責(zé)、齊抓共管工作機制，身入心入融入基層，真抓實干，勇于擔(dān)當(dāng)，積極做好駐點及有關(guān)單位疫情防控、復(fù)工達產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)服務(wù)、民生保障等工作，向黨、向社會交出了一份令人滿意的合格答卷。

出征—— 5人組成突擊隊

萬名干部“進企業(yè)、進項目、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)”攻堅行動是山東省委貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，推動干部到基層一線抓防控、抓發(fā)展、抓民生的重要舉措。

按照工作要求，在自愿報名的基礎(chǔ)上，校黨委選拔5位同志組成省派青島市山東科技大學(xué)工作組，副校長曾慶田任組長，成員包括潘偉國、顏超、劉強、陳猛4位同志。

出發(fā)前，工作組成立了臨時黨支部，堅持把黨建引領(lǐng)放在首位，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。出征82天，召開黨支部會議21次，通過集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省委有關(guān)會議精神，堅定必勝信念，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

工作組多次圍繞“四進”工作“干什么”“怎么干”“干得好”“有特色”開展集中討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識，建立臺賬制度、例會制度、溝通聯(lián)絡(luò)制度等，確保工作規(guī)范有序。工作中，把百姓的事當(dāng)成自己的事，把基層困難當(dāng)成自己的困難，深入一線，精準(zhǔn)服務(wù)，既當(dāng)“戰(zhàn)斗員”“通訊員”，又當(dāng)“勤務(wù)員”，先后深入基層185人次，召開工作例會19次，驅(qū)車?yán)锍?000多公里，以實打?qū)嵉恼{(diào)研，摸準(zhǔn)摸透基層情況。

這是“兩腿帶泥”的調(diào)研，這是“踏石留印抓鐵有痕”的“四進”！工作組沉到基層，在抓緊抓好疫情防控的同時，梳理駐點單位面臨的難題19項，如工作組進駐的企業(yè)，青島雷沃工程機械有限公司人才招聘困難、頂崗實習(xí)學(xué)生返企困難、科技研發(fā)短板困擾公司發(fā)展；工作組進駐的項目，青島金能新材料有限公司高性能聚丙烯項目人才需求量大，與高校開展技術(shù)服務(wù)與合作的意向較強；工作組進駐的鄉(xiāng)村，鐵山街道黃泥巷村櫻桃種植技術(shù)落后、鄉(xiāng)村居民生活單調(diào)、基層網(wǎng)絡(luò)教育資源薄弱；工作組進駐的社區(qū)，薛家島街道華頂山路社區(qū)綜合治理體系還不完善、治理能力還有不足等。

問題、難題就是攻堅方向，就是工作的著力點。工作組確立了“服務(wù)地方需要、發(fā)揮學(xué)校優(yōu)勢、鍛煉干部隊伍”三項原則，根據(jù)駐點單位存在的突出問題，依托山東科技大學(xué)優(yōu)勢，協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源，積極提供人才、技術(shù)、平臺等服務(wù)，幫助破解難點、止住痛點、疏通堵點，在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作中擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難。

以點帶面—— 突擊隊攻堅有妙招

工作組進入黃泥巷村后，很快發(fā)現(xiàn)村里存在櫻桃樹種植技術(shù)落后、管理不善、缺乏科學(xué)指導(dǎo)等問題。

而時值疫情防控期間，“上千畝櫻桃有的枯萎，上哪找專家來指導(dǎo)？”面對農(nóng)村農(nóng)民的難題，曾慶田指出：“要把老百姓的事當(dāng)成自己的事，抓緊辦、盡快辦、辦出成效?！贝蠹荫R不停蹄，幾經(jīng)周折聯(lián)系到果樹學(xué)專家劉更森教授，與果農(nóng)進行視頻連線指導(dǎo)。次日，又邀請劉更森來黃泥巷村，深入田間地頭，現(xiàn)場指導(dǎo)23戶果農(nóng)剪枝修干，傳授祛除蟲害、施肥灌溉等技能，得到種植戶的認(rèn)可。

解決櫻桃問題只是一個點。工作組以點帶面，在進鄉(xiāng)村方面，工作組圍繞加快打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，抓重點、補短板、強弱項，助力農(nóng)業(yè)升級、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民受益，推動鄉(xiāng)村全面振興。

一是助推產(chǎn)業(yè)振興。工作組發(fā)揮智力優(yōu)勢，打造黃泥巷村櫻桃種、賞、采、銷全產(chǎn)業(yè)鏈。邀請專家與村民或線上視頻或現(xiàn)場教學(xué)示范，培訓(xùn)指導(dǎo)村民走科學(xué)種植道路；邀請電子商務(wù)專家，普及電子商務(wù)知識，提升線上經(jīng)營能力；通過微信、微博、抖音等自媒體平臺，開展櫻桃采摘推廣宣傳，提升黃泥巷村櫻桃采摘品牌影響力，助力農(nóng)民增收。

二是助推人才振興。推薦2名山東科技大學(xué)智能機械、土木工程專業(yè)專家，擔(dān)任鐵山街道企業(yè)生產(chǎn)安全顧問；組織5名專家成立科研團隊，規(guī)劃鐵山街道多功能文化旅游項目，打造特色鄉(xiāng)村文旅品牌。

三是助推文化振興。推動山東科技大學(xué)在西海岸新區(qū)鐵山街道建設(shè)思想政治教育基地、馬克思主義學(xué)院教學(xué)與研究實踐基地、藝術(shù)采風(fēng)寫生基地，開啟校地“紅色共建”新模式；招募10名優(yōu)秀碩士研究生成立“黃泥巷村志愿支教隊”，開展“一對一”線上學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；邀請專家開展線上健康知識普及與問診活動，邀請舞蹈老師入村現(xiàn)場編排舞蹈，極大豐富了村民的文化生活。

四是助推生態(tài)振興。做好黃泥巷村亂占集體耕地違章建房專項整治工作，聯(lián)合村“兩委”開展“文明祭祀”活動，在周末、“五一”期間，開展森林防火巡邏，排查火災(zāi)隱患，筑牢生態(tài)安全防線。

五是助推組織振興。組織鐵山街道有關(guān)負(fù)責(zé)人、黃泥巷村“兩委”成員，到外地學(xué)習(xí)土地流轉(zhuǎn)、黨支部領(lǐng)辦合作社、櫻桃種植技術(shù)等經(jīng)驗，深入泊里鎮(zhèn)蟠龍李村考察美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、黨支部領(lǐng)辦花卉專業(yè)合作社、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興等成功經(jīng)驗，拓寬工作視野，提升服務(wù)能力。

“真四進”—— 一項也不能少

工作組除在“進鄉(xiāng)村”工作中取得突破性進展外，在進企業(yè)、進項目、進社區(qū)方面，同樣一板一眼，扎實推進，成效斐然。

在“進企業(yè)”方面，緊盯企業(yè)疫情防控和復(fù)工達產(chǎn)任務(wù)，積極搭建校企合作橋梁，在復(fù)產(chǎn)、達產(chǎn)、提產(chǎn)上做工作，送政策、輸人才、促研發(fā)，努力為企業(yè)發(fā)展提供新動力。協(xié)調(diào)山東科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心和11個相關(guān)學(xué)院，3天內(nèi)向企業(yè)精準(zhǔn)推薦109位相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，幫助企業(yè)開展精準(zhǔn)招聘，為企業(yè)發(fā)展提供良好人才儲備。

助力企業(yè)達產(chǎn)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和職業(yè)院校，解決56名頂崗實習(xí)學(xué)生返企實習(xí)問題，有力保障企業(yè)快速復(fù)產(chǎn)、達產(chǎn)、超產(chǎn)。

推動產(chǎn)品升級，組織相關(guān)專家與雷沃研究院進行4次技術(shù)對接交流，探討解決技術(shù)研發(fā)難題，助推產(chǎn)學(xué)研合作，達成校企全面合作意向。

在“進項目”方面，與市、區(qū)工作組一道，協(xié)調(diào)解決好疫情防控、項目開工、工人管理、物資采購等問題，積極為項目送政策、送技術(shù)、送人才，幫助解決實際難題。

解決人才問題，促成山東科技大學(xué)40名本科生、研究生與聯(lián)系單位達成就業(yè)協(xié)議；共建研發(fā)平臺，推動項目與山東科技大學(xué)協(xié)商共建聚丙烯科技研究院，組建技術(shù)團隊，圍繞聚丙烯應(yīng)用與改性開展技術(shù)合作；協(xié)調(diào)推進項目與山東科技大學(xué)開展深入交流，在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面達成全面合作意向。

在“進社區(qū)”方面，優(yōu)化工作機制，邀請山東科技大學(xué)社會治理專家現(xiàn)場指導(dǎo)，與社區(qū)有關(guān)人員就社區(qū)網(wǎng)格劃分、網(wǎng)格員配置、網(wǎng)格員職能等進行深入分析，查找存在的問題和短板，優(yōu)化工作機制，提升科學(xué)治理水平。

開展工作調(diào)研，圍繞提升社區(qū)治理體系和治理能力等方面，組織相關(guān)專家到西海岸新區(qū)社會治理中心開展調(diào)研交流。聯(lián)合山東科技大學(xué)有關(guān)專家成立專家組，圍繞基層社區(qū)繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控、健全完善國家應(yīng)急管理體系和公共衛(wèi)生體系等方面工作，為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、提升社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供精準(zhǔn)服務(wù)。

解決實際問題，指導(dǎo)疫情防控，做好境外疫情輸入防控排查；為社區(qū)開通心理健康咨詢熱線，開展免費心理疏導(dǎo)；邀請心理健康教育專家給中學(xué)生開展團體心理輔導(dǎo)；開展高考政策咨詢服務(wù)進社區(qū)活動，邀請山東科技大學(xué)招生負(fù)責(zé)人，為華頂山路社區(qū)等高三年級學(xué)生家長開展高考招生政策咨詢服務(wù)活動。

人走了—— 心在，精神在

82天，時間確實太短。但82天的工作，省派青島市山東科技大學(xué)“四進”工作組打了一個漂亮的攻堅戰(zhàn)，交出了一份合格的答卷，其工作得到了省委組織部及有關(guān)方面的高度認(rèn)可，新華網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國、中國教育報、大眾日報、西海岸新區(qū)電視臺等32家媒體先后報道過工作組“四進”情況。

根據(jù)省委的統(tǒng)一安排，工作組要全職返回原工作崗位了。在“四進”中，尚有許多未完成的工作設(shè)想，好多已經(jīng)落地的合作項目也還需要繼續(xù)推進。

人離開了企業(yè)、離開了鄉(xiāng)村、離開了社區(qū)，但是工作組的“身入心入融入”“真干苦干實干”精神卻留了下來，多方建立的合作關(guān)系延續(xù)下來?？拼笕烁墒聞?chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的作風(fēng)，就像種子，會發(fā)芽、開花，會產(chǎn)生示范效應(yīng)。在一體推進“六穩(wěn)”“六?！?、堅持打贏脫貧攻堅、努力實現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)任務(wù)中，各成員在不同的崗位上，將繼續(xù)弘揚科大精神，顯示科大力量，努力譜寫擔(dān)當(dāng)作為、拼搏奉獻的新篇章。（記者：信永華 責(zé)編：徐展）

 

 深入鐵山街道黃泥巷村調(diào)研 

邀請專家現(xiàn)場指導(dǎo)果農(nóng)解決櫻桃病蟲害問題 

深入青島金能高性能聚丙烯項目建設(shè)現(xiàn)場

在楊家山里指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)銷售，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游

在黃泥巷村，指導(dǎo)村民網(wǎng)上問診

深入華頂山路社區(qū)，指導(dǎo)疫情防控

在山東科技大學(xué)，交流經(jīng)驗，參觀重點實驗室