校工會在山東省教育工會和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工合法權(quán)益的代表。近年來，校工會主要開展了哪些工作？疫情防控期間，校工會牽頭的職工管理組工作開展情況及成效如何？新的聘期，校工會有什么新的思路和打算？圍繞這些問題，近日，記者采訪了校工會主席李垂文。
記者：李主席，您好！近年來，在我校工會工作中，推動并形成了“五色”工會組織建設(shè)特色，開展了一系列卓有成效的工作。請您介紹一下“五色”工會組織建設(shè)情況。
李垂文：近年來，校工會圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)四項職能，大力推進(jìn)“五色”工會組織建設(shè)，充分調(diào)動職工會員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，深入推進(jìn)“紅色”工會組織建設(shè)。組織職工會員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決“聽黨話、跟黨走”。持續(xù)開展“兩樹兩育、兩創(chuàng)兩優(yōu)”主題教育活動、師德建設(shè)教育月活動等，不斷提高職工會員思想道德素質(zhì)。
二是強(qiáng)化崗位建功，深入推進(jìn)“綠色”工會組織建設(shè)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，組織開展各類技能培訓(xùn)競賽活動，積極培植和宣傳先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工會員不負(fù)韶華、建功立業(yè)。廣泛聽取、及時反映職工會員建議意見，引導(dǎo)職工會員依法理性有序表達(dá)訴求，努力維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定大局。
三是強(qiáng)化維權(quán)職能，深入推進(jìn)“本色”工會組織建設(shè)。盡心竭力為職工會員辦實事、做好事、解難事。組織開好兩級“雙代會”，保障職工會員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。高質(zhì)量辦好職工會員福利，讓職工會員切身感受到學(xué)校黨政的人文關(guān)懷、充分享受學(xué)校發(fā)展紅利。
四是強(qiáng)化服務(wù)職能，深入推進(jìn)“暖色”工會組織建設(shè)。加強(qiáng)愛心基金籌集管理，認(rèn)真做好困難職工資助工作。扎實做好子女上學(xué)、計劃生育等服務(wù)工作，不斷完善“工會+協(xié)會”職工文體活動模式，堅持開展“四球一會一山”體育活動。督促提升山?；▓@物業(yè)服務(wù)水平，努力創(chuàng)造溫馨舒適的生活環(huán)境。
五是強(qiáng)化開拓創(chuàng)新，深入推進(jìn)“特色”工會組織建設(shè)。努力構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)高效的工會工作體系，培育形成了“五跟走、四掛鉤、三主動、兩聯(lián)合”的工會特色工作法。組織開展了創(chuàng)新項目立項建設(shè)，鼓勵基層工會工作創(chuàng)新。
記者：疫情防控工作中，校工會牽頭職工管理組，承擔(dān)著組織發(fā)動廣大教職工聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的重要責(zé)任。防控工作開展情況及成效如何？
李垂文：教職工及家屬人數(shù)較多、情況復(fù)雜，管控服務(wù)工作壓力較大、任務(wù)繁重。為此，工會一班人把疫情防控作為首要任務(wù)，全力以赴開展工作，各部門、單位通力配合，廣大職工共同參與，使防控工作取得階段性成效。
一是著力構(gòu)建完善防控工作體系。根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組部署安排，職工管理組自啟動防控工作之初即著手構(gòu)建山?；▓@人員出入管控體系、教工及家屬動態(tài)信息排查統(tǒng)計體系、教工及家屬返校后管理服務(wù)體系、樓宇單元組織管理體系、公共區(qū)域消殺保潔工作體系、宣傳教育及信息溝通體系，并不斷調(diào)整完善。
二是不斷充實防控工作隊伍。各部門、單位組織領(lǐng)導(dǎo)干部、職工黨員輪流參加門口值班50余天、700余人次。抽調(diào)部分學(xué)團(tuán)、機(jī)關(guān)干部組成“非常10+6”抗疫小分隊。抽調(diào)部分機(jī)關(guān)干部與工會工作人員一起組成信息組，各部門、單位領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，共同負(fù)責(zé)信息摸排和教育管控工作。選任了162名“樓長”，負(fù)責(zé)山?；▓@居民信息摸排、人員管控、消殺通風(fēng)工作。先后兩次招募志愿者500余人，已輪流值班600余人次。小區(qū)物業(yè)管理人員超強(qiáng)度連續(xù)工作。
三是嚴(yán)把重點工作關(guān)口。不斷調(diào)整完善山海花園人員車輛出入管理方案，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入流程。由各部門單位負(fù)責(zé)人、校醫(yī)院專門人員、樓長組成較為完善的管控隊伍體系，嚴(yán)格做好居家隔離人員的管控服務(wù)工作。認(rèn)真落實職工動態(tài)日報告、零報告、即時報告制度，并根據(jù)需要不定期組織專項統(tǒng)計。
疫情防控工作過程中，廣大干部職工的主人翁意識、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神得以充分展示，凝聚力、向心力顯著增強(qiáng)。同時，山海花園居民信息系統(tǒng)及居民自治組織進(jìn)一步完善，為進(jìn)一步加強(qiáng)小區(qū)管理服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。
記者：前不久，我校完成了第六聘期干部聘任調(diào)整工作，校黨委對如何“以科學(xué)的思想方法和工作方法推動學(xué)校事業(yè)又好又快發(fā)展”提出了新的要求。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，工會工作有何設(shè)想與打算？
李垂文：下一步的工會工作，要以深入貫徹落實學(xué)校第三次黨代會精神為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅持“五個強(qiáng)化”，深入推進(jìn)“五色”工會組織建設(shè)，全面履行工會職能，組織引導(dǎo)廣大職工會員始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和苦干實干的奮斗姿態(tài)，為實現(xiàn)學(xué)校“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。
一要確保完成重點任務(wù)。一是慎終如始，扎實做好疫情防控工作。認(rèn)真落實常態(tài)化疫情防控工作要求，不放松、不懈怠，敢擔(dān)當(dāng)、勇作為，充分發(fā)揮廣大教職工的積極性和主動性，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。二是精心籌備，開好第六屆教職工代表及工會會員代表大會和二級“雙代會”，進(jìn)一步推進(jìn)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
二要全面履行工會職能。堅持職工需求導(dǎo)向，維護(hù)和發(fā)展好職工會員的各項權(quán)力和利益，履行好維護(hù)職能。組織開展好技能培訓(xùn)、崗位建功活動，引導(dǎo)廣大職工會員積極投身高水平應(yīng)用研究型大學(xué)建設(shè)，履行好建設(shè)職能。發(fā)揮好兩級“雙代會”主渠道作用，代表和組織職工會員積極參政議政，參與民主管理，履行好參與職能。豐富載體、創(chuàng)新方式，組織開展好群眾性自我教育活動，履行好教育職能。
三要努力推動創(chuàng)新發(fā)展。積極探索山海花園居民自治組織建設(shè)新模式，進(jìn)一步完善小區(qū)管理服務(wù)體系，更好維護(hù)職工權(quán)益。完善工會與行政溝通協(xié)商機(jī)制，暢通職工與學(xué)校溝通協(xié)商渠道，提升職工會員的歸屬感和獲得感。探索實施服務(wù)項目清單制度，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式，推動服務(wù)流程再造，努力為職工會員提供更優(yōu)服務(wù)和更大便利。（記者：信永華 責(zé)編：任波）
